Можно ли оформить декретные выплаты на мужа

С точки зрения государства, отец и мать ребенка равны в правах и обязанностях в вопросе содержания и воспитания общего ребенка, что дает отцам право на получение части пособий, назначаемых при рождении. Несмотря на законность такой практики, в России крайне редко встречаются ситуации, когда в декретный отпуск отправляется отец, а не мать.

Что такое декретный отпуск

Термина «Декретный отпуск» на сегодняшний день в Российском законодательстве не существует. Вместо него в нормативно-правовых актах фигурируют 2 вида отпуска, без перерыва следующие один за другим, и требующие различного оформления:

1. Отпуск по беременности и родам. Право на него женщина получает после 30-ой недели беременности.
2. Отпуск по уходу за ребенком, который предоставляется на срок до полутора и до трех лет. Этот период, в отличие от отпуска по БиР, засчитывается в трудовой стаж женщины.

Право на получение этих отпусков зафиксировано на законодательном уровне (статьи 255 и 256 ТК РФ) за всеми трудоустроенными женщинами, в том числе: проходящими службу в рядах Российских вооруженных сил; находящимися на государственной службе; безработными, уволенными по причине ликвидации предприятия; студентками очной формы.

Началом декрета при этом считается дата оформления больничного листа (если беременность одноплодная – на 30-ой неделе беременности, если многоплодная – на 28-ой). При этом по закону женщина может продолжать работать и не уходить в отпуск.

Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, расчет отпуска по беременности и родам идет следующим образом:

• При обычном течении беременности женщина вправе уйти на 70 дней до момента родов и на 70 дней после (но не более 140 календарных дней).
• При возникновении осложнений в ходе родов – на 70 дней перед родами и на 86 дней после (не более 156 дней).
• При многоплодной беременности – на 84 дня до родов и на 110 дней после (не более 194 дней).

К декретным принято относить несколько типов выплат:

1. По беременности и родам. Они начисляются, исходя из расчета 100% среднемесячного заработка женщины на весь период отпуска по БиР.
2. Разовая выплата при рождении ребенка и доплата за раннюю постановку на учет.
3. По уходу за ребенком до полутора (в размере 40% от среднемесячного заработка) и до трех лет.

Может ли мужчина получить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам может быть выплачено только будущей маме сразу же после того, как она покидает рабочее место на 30-ой неделе беременности. Выплата производится для того, чтобы беременная женщина могла отдохнуть перед появлением ребенка на свет и подготовиться к родам. Данный тип пособия не может быть выплачен отцу, так как он не находится в состоянии беременности и не требует особой заботы со стороны государства в этот период.

Можно ли оформить декретный отпуск на отца?

Процедура начисления и выплаты пособий по уходу за детьми до полутора лет регулируется статьей 256 ТК РФ. Их размер составляет 40% от средней заработной платы получателя, но при этом в 2020 году не может быть меньше 4852 на первого и 6758 рублей на второго ребенка.

В соответствии с положениями ФЗ №255, средства могут быть перечислены не только матери, но и прочим лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком до достижении им полутора лет. Если отец изъявит желание уйти в отпуск по уходу за ребенком, выплата будет оформлена именно на него. Процедура оформления описана в ФЗ №81.

Также отец вправе оформить на себя единовременную выплату, полагающуюся при рождении ребенка.

Отец может подать документы на получение этой выплаты на свое имя в том случае, если мать ребёнка не трудоустроена официально. Это выгодно для семьи, так как размер пособия исчисляется на основе размера средней заработной платы за 2 года.

Все трудоустроенные родители вправе уйти в декретный отпуск. Для оформления потребуется:

• Получить справку, подтверждающую то, что мать ребенка не получала материальной поддержки со стороны государства.
• Подать пакет документов работодателю не позднее полугода с момента появления малыша.
• Написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении выплат.
• Дождаться назначения пособий. По закону это должно занимать не более 10 календарных дней с момента предоставления полного комплекта документов.

Документы, необходимые для оформления пособия на супруга:

• Заявление установленного образца.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Справка матери о непредоставлении выплат.
• Справка 2-НДФЛ (если отец менял работу в течение двух последних лет).
• Копии трудовых книжек, если родители нетрудоустроены.

Если отец ребенка работает в нескольких местах, выплаты будут производиться только в одном из них.

Может ли муж получать декретные выплаты?

Отец имеет право на получение только части декретных выплат. Первую часть – пособие по беременности и родам, может быть выдана исключительно матери. Если она работает, то для оформления выплаты ей необходимо обратиться к своему работодателю. Если она является безработной – обратиться в отделение социальной защиты населения, где пособия будут начислены ей по минимальному уровню.

Единовременную выплату при рождении ребёнка могут оформить и папа, и мама ребенка. Также отец малыша может взять отпуск по уходу за ребенком и получить право на выплату ежемесячных пособий в размере 40% от средней заработной платы за последние два года на протяжение всего этого периода. В Российской Федерации оба родителя имеют равные права в отношении воспитания детей, однако, чаще всего отцы уходят в декрет только в тех случаях, когда их заработная плата ниже, чем у жены.