Официально установленный пенсионный возраст в РФ сейчас плавно повышается с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 для женщин. Но в законодательстве есть исключения, касающиеся отдельных категорий трудящихся имеющих право на, досрочное назначение страховой пенсии по старости. Досрочным называют оформление пенсии за 2 года до наступления у занятого лица требуемого возраста. Условия назначения досрочной пенсии разберем в нашей статье.
Условия
Чтобы досрочно получать пенсионную выплату, работник должен соответствовать ряду требований и иметь:
- соответствующий возраст;
- требуемый профессиональный и суммарный стаж труда, называемый страховым;
- значение пенсионного коэффициента (ИПК) не меньше требуемого (к 2025 году 30 баллов)
В 2020 году чтобы получить страховую пенсию требуется наличие минимум 11 лет трудового стажа и 18,6 баллов.
Условия трудовой деятельности
Льготное оформление пенсионных выплат, по условиям труда предоставлено гражданам из утвержденного органами власти списка. В нем содержится, перечень профессий, специальностей, видов труда, должностей, отраслей, производства, а также изложены требования к общему и профессиональному стажу работы (категории профессий). Чтобы иметь право получить такую пенсию, требуется отработать требуемый период на производствах и по специальностям из списка утвержденных, а также суммарный ИПК не ниже установленного.
СКАЧАТЬ: Перечень лиц, у кого не меняется пенсионный возраст после реформы
По №400-ФЗ до наступления пенсионного возраста назначают страховую пенсию лицам с трудовым стажем:
- На предприятиях с особенными условиями работы (ст. 30 и 31).
- Проживавшим и работавшим в регионах с тяжелыми природно-климатическими условиями (ст. 32п.1 п.п.2,6,7).
Список таких профессий, должностей, отраслей экономики утвержден Правительством (№665/ПП от 16.07.2014 г.)
К указанным выше профессиональным условиям относится работа:
- связанная с поверхностной и подземной добычей полезных ископаемых;
- на предприятиях с особо условиями труда, оказывающими вред здоровью;
- педагогическая, санитарно-эпидемиологическая, медицинская;
- в рыболовной отрасли;
- в организациях и подразделениях МЧС;
- полеты на воздушном транспорте и их обеспечение;
- в органах ФСИН;
- творческая (некоторые профессии).
Для каждой из указанных категорий определены нормы по длительности рабочего дня и профессиональному стажу. В таблице представлены некоторые виды деятельности, требования к специальному и полному стажу работы. Более детальная информация в №665/ПП от 16.07.2014 г., оно действует с 01.01.2015 г.
Пенсионная реформа не затронула эти категории работников.
| Условия трудовой деятельности | Возраст оформления пенсии, лет | Профессиональный стаж, лет | Полный страховой стаж, лет | |||
| М. | Ж. | М. | Ж. | М. | Ж. | |
| Работы в подземных условиях (рудниках, шахтах), разрезах, горячих цехах, вредных для здоровья условиях | 50 | 45 | 10 | 7,5 | 20 | 15 |
| Очень тяжелые | 55 | 50 | 12,5 | 10 | 25 | 20 |
| на сельхозтехнике, строительных, дорожных, погрузо-разгрузочных механизмах и машинах | 50 | 15 | 20 | |||
| В текстильной промышленности, интенсивная и физически напряженная деятельность | 50 | 20 | 20 | |||
| На локомотивах, поездах метро, транспорте при добыче руд и угля на земле и под землей | 55 | 50 | 12,5 | 10 | 25 | 20 |
| На геологических, лесоустроительных, изыскательских, гидрологических, работах и в экспедициях | 55 | 50 | 12,5 | 10 | 25 | 20 |
| Лесозаготовки, лесосплав, в т.ч. работа по обслуживанию оборудования (должность мастера, рабочего) | 55 | 50 | 12,5 | 10 | 25 | 20 |
| Механизированные погрузо-разгрузочные (докеры и механизаторы) в портах | 55 | 50 | 20 | 15 | 25 | 20 |
| Морское и речное рыболовство, переработка (плавсостав) | 55 | 50 | 12,5 | 10 | 25 | 20 |
| Маршрутный городской транспорт (водительский состав) | 55 | 50 | 20 | 15 | 25 | 20 |
| В системе ФСИН | 55 | 50 | 15 | 10 | 25 | 20 |
| В органах госпожнадзора | 50 | 50 | 25 | 25 | без требований | |
| В гражданской авиации (в летном составе) | Любой | 25 | 20 | 25 | 20 | |
| По испытанию летной и космической техники | Любой | 25 | 20 | без требований | ||
| Спасатели в составе различных формирований | 40 или любой | 15 | 15 | 15 | 15 | |
| Педагогическая работа по обучению детей | любой | 25 | 25 | 25 | 25 | |
| Труд в медицинских и санитарно-эпидемиологических учреждениях | Любой | 30 | 25 | 30 | 25 | |
| По некоторым творческим профессиям | Любой | 15 | 15 | 15 | 15 | |
Данные условия по выходу на досрочную пенсию действуют только если работодатель выплачивает в ПФР дополнительные взносы за своих работников. Как правило это обязанность работодателя прописывается в договоре с работником или в коллективном договоре.
Гражданам, непрерывно проживавшим и работавшим 15 и больше лет на Крайнем Севере и по географическим и метеорологическим условиям приравненных к ним регионах 20 и более лет по указанным в таблице профессиям и видам труда, разрешено выйти на пенсию раньше на 5 лет. К дате достижения работником требуемого возраста у него должен быть достаточный профессиональный стаж в должности и в условиях из списка, утвержденного Правительством РФ. Он также должен иметь достаточный общий стаж и ИПК не меньше 30. Если стажа по профессии или вредным условиям недостаточно, оформление пенсии до 65 (М) или 60 лет (Ж) также возможно.
СКАЧАТЬ Брошюру пенсионного фонда о досрочной пении (pdf)
Социальные группы, которые вправе досрочно оформить пенсию
Условия досрочного назначения страховой пенсии по старости по причинам социальным приведены в ст. 32 №400-ФЗ.
К этой категории лиц относят:
- Многодетных матерей (от пяти детей) и одного опекуна (одного родителя) ребенка с инвалидностью.
- Инвалидов первой группы по зрению, лиц, имеющих карликовость, и лилипутов.
- Военнослужащих, травмированных при боевых или военных действиях.
Право оформить пенсию из страховой части до официально установленного возраста имеют:
- Матери воспитавшие до 8-лет от пяти детей с 15-летним стажем работы (в 50 лет).
- Один из опекунов, отец или мать, воспитавшая до 8-лет ребенка с инвалидностью (55 лет при стаже 20 М, 50 лет при стаже 15 Ж).
- Мать двух или большего числа детей, работавшая на Крайнем Севере 12 лет или в приравниваемых к нему регионах 17 лет (в 50 лет при суммарном стаже 20).
- Лица, получившие инвалидность при участии в военных действиях в 55 лет М и 50 Ж, при полном стаже 25 и 20 лет.
- Лица с инвалидностью по зрению (1 группа, 50 лет М и 40 Ж, стаж 15 и 10 лет).
- Лица с карликовостью (45 лет М и 40 Ж) и лилипуты (тот же возраст) со стажем 20 лет М и 15 Ж.
Пенсионная реформа так же не затронула эти социальные группы.
Граждан, занимающих выборные должности, оформляют на общих основаниях. Если такой специалист отработал установленный период во вредных условиях из списка или входит в одну из социальных групп, он вправе досрочно оформить пенсию. При этом оно сохраняет право на государственные или муниципальные доплаты. Чтобы раньше положенного срока оформить выплаты из страховой части пенсии, указанным выше категориям граждан нужно иметь требуемый профессиональный и полный стаж трудовой деятельности и ИПК.
За 2 года до достижения 65 (М) и 60 (Ж) лет при полном стаже от 20 лет (М) и от 15 (Ж), оформлять пенсию могут официально безработным из-за ликвидации организации или ИП, и сокращения штатов.
Основанием является закон №1032-1 от 19.04.1991 г. Их оформляет служба занятости, если она не в состоянии трудоустроить. Если такой пенсионер начнет трудиться, пенсионные выплаты прекратятся.
Как оформлять
Для досрочного получения пенсии необходимо обратиться в ПФР и предъявить все документы, которыми подтверждается право на льготу. Ее начислят, если работодатели исправно на всем протяжении трудовой деятельности работника перечисляли в ПФР обязательные взносы. Чем больше подтверждающих документов будет представлено, тем больше вероятность положительного решения по назначению выплаты. Пенсии назначают от даты приема ПФР документов от гражданина, но не раньше того, как наступит возраст, и возникнут другие основания. Рекомендуется начинать оформлять документы за месяц до наступления требуемого возраста.
Обращаться в ПФР граждане могут:
- лично посетив отделение ПФР;
- отправив пакет документов почтой;
- через представителя с нотариальной доверенностью.
Приняв документы, специалист даст расписку в получении или направит ее почтой. Если каких-то бумаг не хватает, гражданину дадут 3 месяца на их подготовку и предъявление. Если бумаги отправлять почтой датой приема их ПФР считается та, что указана на штемпеле почтового отделения.
Документы
Для ПФР требуется подготовить:
- Заявление с просьбой раньше срока начислить пенсию.
- Паспорт, а также ксерокопии его страниц (1,2, с пропиской).
- Трудовая книжка (копия полностью и оригинал).
- Мужчинам военный билет.
- Многодетным матерям свидетельства о рождении и их копии на всех детей.
- СНИЛС для подтверждения полного и профессионального стажа
В дополнение к указанным выше документам можно приложить:
- Копию карты учета кадров.
- Копии ведомости учета рабочего времени.
- Копию личного листа по начислению зарплаты.
Так как круг лиц и профессий, имеющих право на такой вид пенсии, достаточно широк, специалист ПФР вправе попросить дополнительно:
- Справку, подтверждающую состав семьи.
- Данные о лицах, находящихся на иждивении у заявителя.
- Справку или удостоверение инвалида.
- Справки о назначении опекуном несовершеннолетних детей.
- Справки, в подтверждение того, что заявитель воспитывал детей до 8 лет.
- Медицинские подтверждения наличия определенных заболеваний.
- Документы, в подтверждение периода проживания и работы на Крайнем Севере или аналогичных по метеоусловиям регионах.
Если у заявителя по независящим от него причинам (природные стихии, аварии, бедствия) какие-либо документы утрачены или отсутствуют, ПФР принимает во внимание свидетельские показания. Неблагоприятные условия труда можно доказывать документами по аттестации рабочих мест с государственной экспертизой. Если работодатель ликвидирован, документы запрашивают в архивах.
Итог
Действующее пенсионное законодательство содержит достаточный объем оснований для выхода отдельных профессиональных и социальных категорий граждан на пенсию раньше срока. Все требования и условия содержатся в главе 6 №400-ФЗ и в № 665/ПП от 16.07.2014 г. На лиц, ставших безработными при ликвидации предприятий или сокращении штатов, распространяется трудовое законодательство.