Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников общеобразовательных учреждений Селемджинского района, участвующих в эксперименте по внедрению отраслевой системы оплаты труда




Приложение №5

к постановлению Главы Селемджинского района

от 18.07.2008 г. № 429

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке исчисления заработной платы работников общеобразовательных учреждений Селемджинского района, участвующих в эксперименте по внедрению отраслевой системы оплаты труда

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы педагогических и руководящих работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений района, участвующих в эксперименте по внедрению отраслевой системы оплаты труда (далее - образовательные учреждения).

1.2. Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:

-базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы) по профессионально-квалификационным группам работников, устанавливаемых Правительством Российской Федерации;

-показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы;

-тарифной стоимости педагогической услуги в рублях и копейках за один час преподавательской работы за одного обучающегося;

-объемов учебной (педагогической) работы;

-количества учеников в классе;

-размеров повышения стоимости педагогической услуги, на которые стоимость педагогической услуги специалистов, работающих на селе, увеличиваются по сравнению с соответствующими специалистами в городской местности;

-выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяц, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;

-дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;

-дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу не входящую в их основные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ и другое);

-выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;

-процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера и южных районах Амурской области;

-других условий оплаты труда, в том числе, установленных в Селемджинском районе.

1.3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

1.4. Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы устанавливаются:

18 часов в неделю - учителям начальной и средней школы;

20 часов в неделю - учителям - дефектологам и учителям - логопедам;

30 часов в неделю - инструкторам по физической культуре, воспитателям в группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах;

36 часов в неделю - воспитателям дошкольных групп общеобразовательных учреждений.

1.5. Максимальная учебная нагрузка не может превышать нормы, установленные федеральным базисным планом (нормы CАНПиНа).

2. Порядок исчисления заработной платы педагогических работни­ков.

2.1. Оплата труда педагогических работников производится исходя из установленной тарифной стоимости педагогической услуги в рублях за один час преподавательской работы за одного обучающегося.

2.2. Для проведения работы по определению размеров ставок (окладов) педагогических работников руководители образовательных учреждений ежегодно составляют и утверждают тарификационные списки согласно приложению к настоящей инструкции.

2.3. Расчет оклада педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, определяется путем умножения стоимости педагогической услуги (руб./ученико-час.), увеличенной за квалификацию учителя и за сложность предмета, на количество часов по учебному плану в каждом классе и на количество обучающихся в каждом классе, в котором учитель ведет преподавание.

2.4. Порядок определения стоимости педагогической услуги, размеры повышающих коэффициентов за квалификационную категорию и за сложность предмета, устанавливаются в соответствии с Методикой формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений муниципальных образований, участвующих в эксперименте по внедрению отраслевой (нормативной) системы оплаты труда.

Повышающие коэффициенты за сложность предмета определяются по четырем группам сложности предмета:

1 группа сложности (русский язык, литература, иностранный язык, ма­тематика, 1 класс начальной школы, предшкольное образование) - коэффициент 1,15;

2 группа сложности (история, обществознание, география, биология, информатика, физика, химия, природоведение, 2-4 классы начальной школы) - 1,1;

3 группа сложности (право, экономика, технология) - 1,05;

4 группа сложности (астрономия, физвоспитание, ИЗО, музыка, черчение, ОБЖ, МХК).

Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию устанавливаются в следующих размерах:

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию;

1,1 - для педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию;

1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

Повышающие коэффициенты за выслугу лет:

от 0 до 5 лет – коэффициент 1,06

от 5 до 10 лет – коэффициент 1,09

свыше 10 лет – коэффициент 1,14

2.5. Если учитель преподает несколько предметов в разных классах, то его ставка (оклад) рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно.

2.6. Установленная средняя месячная ставка (оклад) выплачивается учителям за работу в течение всего учебного года, а также за период каникул, не совпадающих с ежегодным отпуском.

2.7. В случае изменения в середине учебного года квалификационной категории учителя, то средняя месячная ставка пересчитывается со дня вынесения аттестационной комиссией решения о присвоении квалификационной категории, средняя месячная ставка (оклад) с момента присвоения категории выплачиваться в новом размере.

2.8. В том случае, если по каким-то причинам в период учебного года произошло уменьшение объема учебной нагрузки отдельных учителей, то им в остающийся до конца учебного года период выплачивается заработная плата, установленная при тарификации на начало учебного года.

9. Оплата учителей за часы учебных занятий, выполненные при замещении временно отсутствующих работников по болезни и другим причинам, производится дополнительно исходя из стоимости педагогической услуги за один час преподавательской работы в порядке, установленном в пункте 2.3. настоящей инструкции.

3. Порядок исчисления заработной платы педагогических работников не связанных с учебным процессом, инженерно-технических работников, служащих, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.

Оплата труда педагогических работников не связанных с учебным процессом, инженерно-технических работников, служащих, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала производится по ставкам (окладам), утверждаемым руководителем образовательного учреждения. Устанавливаемые ставки (оклады) не могут быть ниже размеров ставок (окладов), установленных Единой тарифной сеткой по оплате труда работников, финансируемых из областного бюджета на соответствующую дату.



2)

3)

Приложение 1

к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников общеобразовательных учреждений

Тарификационный список работников

на _________________________ год

___________________________________________________________________

(полное наименование учреждения, его подчиненность и адрес)

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности, преподаваемый предмет

Образование

Стоимость педагогической услуги с учетом сложности предмета и квалификационной категории

стоимость педагогической услуги, руб.

повышающий коэффициент за сложность предмета

повышающий коэффициент за квалификационную категорию

итого стоимость педагогической услуги, руб. (гр.5*гр.6*гр.7)

1

2

3

4

5

6

7

8

1 класс

2 класс и т.д. (по всем классам)

Средняя месячная ставка (оклад), руб. (гр.11+14 и т.д.)

Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с общеобразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника

Районный коэффициент

Северная надбавка

Всего заработная плата

число часов в неделю

количество учеников

размер оплаты за педагогическую услугу, руб. (гр.8*гр.9*гр.10)

число часов в неделю

количество учеников

размер оплаты за педагогическую услугу, руб. (гр.8*гр.12*гр.13)

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19



Возврат к списку