Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Порядок выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района

                                          

УТВЕРЖДЕН

Постановлением Администрации Селемджинского района «Об утверждении «Порядка выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района» от 14.08.2012 № 911

П О Р Я Д О К

выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Постановлением Селемджинского районного Совета народных депутатов «Об утверждении Положения «О подъёмных пособиях специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района» от 10.07.2012 г. № 4/39 и определяет порядок назначения, выплаты и возврата единовременного подъёмного пособия специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района (далее - подъёмное пособие).

2.Основанием назначения единовременной выплаты подъемного пособия специалистам является одновременное наличие следующих условий:
1)окончание образовательного учреждения высшего, среднего специального профессионального образования;

2)поступление на работу по полученной специальности по трудовому договору (контракту), заключенному на срок не менее пяти лет, в муниципальное учреждение района;
3)заключение соглашения о порядке и условиях возврата специалистом денежных средств, полученных в качестве единовременной выплаты (подъемных), в случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным п.  2.5. Положения.

3.Для назначения единовременной выплаты подъемного пособия специалисты представляют руководителю муниципального учреждения следующие документы:

1) личное заявление о единовременной выплате подъемного пособия, с указание № лицевого счета в банковском учреждении;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копии документов о высшем, среднем специальном профессиональном образовании;

4) копия приказа о приеме на работу с указанием специальности;

5) копию трудовой книжки;

6) копию трудового договора;

7) копию соглашения о выплате единовременного подъёмного пособия.

            Копии документов должны быть заверены уполномоченным лицо учреждения.

4. Решение о назначении единовременной выплаты подъемного пособия принимается главой муниципального образования «Селемджинский район» по представлению руководителя муниципального учреждения и оформляется распоряжением главы Селемджинского района.

5. Решение о назначении единовременной выплаты подъемного пособия принимается в течение 15 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

6. Выплата пособия осуществляется в течение трёх месяцев со дня подписания соглашения о выплате единовременного подъёмного пособия.

7. Подъёмное пособие выплачивается:

7.1.Специалистам, заключившим трудовой договор с муниципальным учреждением Селемджинского района на срок не менее пяти лет.;

7.2.Подъёмное пособие выплачивается один раз при заключении трудового договора. Источником единовременной выплаты подъемного пособия является районный бюджет муниципального образования «Селемджинский район».

            8. В пределах бюджетных ассигнований на основании сводной бюджетной росписи районного бюджета и бюджетной росписи главного распорядителя средств районного бюджета, администрация Селемджинского района направляет заявку в МКУ «Финансовое управление администрации Селемджинского района Амурской области» на зачисление финансирования на лицевой счет, открытый в МКУ «Финансовое управление администрации Селемджинского района Амурской области», по главе 003, разделу 0100, подразделу 0104, целевой статье расходов 5059902, виду расходов 321.

9. Выплата подъемного пособия производится администрацией Селемджинского района перечислением специалисту на его счет, указанный в заявлении. 

10. Порядок выплаты и возврата подъёмного пособия:

10.1. Подъёмное пособие выплачивается по основному месту работы, единовременно, в размере , указанном в п.2.2. Положения, без начисления районного коэффициента;

10.2. Обязательства работы специалиста в муниципальном учреждении, получившего подъёмное пособие, оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия. В данный период работы не зачитывается время нахождения специалиста в отпуске по уходу за ребёнком до 3-лет, период срочной службы мужчины в Вооруженных силах Российской Федерации;

10.3. Для получения подъёмного пособия специалист, по истечении одного месяца работы, направляет на имя руководителя муниципального учреждения Селемджинского района личное заявление с приложением документов, указанных в п.3 настоящего Порядка, на основании которого руководитель муниципального учреждения ходатайствует перед главой администрации Селемджинского района о выплате подъёмного пособия;

10.4. Администрация Селемджинского района для начисления и выплаты подъёмного пособия направляют в МКУ «Централизованная бухгалтерия» распоряжение главы Селемджинского района, приказ руководителя учреждения о приеме на работу с прилагаемыми копиями: документа об образовании специалиста, трудовой книжки, трудового договора, соглашения о выплате подъёмного пособия с прилагаемой распиской, по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

10.5. Администрация Селемджинского района вправе истребовать у специалиста денежные средства, полученные в качестве единовременной выплаты подъемного пособия в полном объеме, в случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (контракта), при этом в данный срок не входят периоды отпусков по уходу за детьми до 3-х лет, период срочной службы мужчины в Вооруженных силах Российской Федерации:

1)  по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);

2)  по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
10.6. В случае прекращения трудового договора (контракта) в течение пяти лет с даты заключения трудового договора (контракта), работник, получивший единовременную выплату подъемного пособия, обязан в течение месяца с даты прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременной выплаты подъемного пособия в полном объеме.

10.7. При наличии одного из предусмотренных пунктом 8.5 настоящего Порядка оснований для возмещения затрат районного бюджета Администрация Селемджинского района направляет специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат местного бюджета.
10.8. Специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат районного бюджета возвращает денежные средства в размере полученного единовременного пособия на лицевой счет администрации Селемджинского района.

10.9. В случае невозвращения специалистом денежных средств, в размере полученного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат районного бюджета, Администрация Селемджинского района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств со специалиста.

11. Ответственность за соблюдение установленного порядка, по оформлению требуемых документов на выплату единовременного подъёмного пособия специалиста, возлагается на руководителя муниципального учреждения.

12. Контроль за целевым использованием средств районного бюджета на выплату единовременного подъемного пособия специалистам осуществляет главный распорядитель средств районного бюджета – администрация Селемджинского района.

Приложение

к Порядку выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях район

СОГЛАШЕНИЕ

о выплате единовременного подъёмного пособия

п.Экимчан                                                                                         «_____»_____________20___г.

Муниципальное учреждение _____________________________________________ в лице руководителя ______________________________________________ , действующего на основании_________________________________________________________________, Администрация Селемджинского района в лице главы района _____________________, действующего на основании ___________________________________________________ и _________________­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________________________, именуемые в дальнейшем Стороны,

                           (Ф.И.О. работника)

заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1.      Предмет соглашения

1.1. На основании личного заявления _____________________________________________

(Ф.И.О. работника)

Администрация Селемджинского района _________________________________________ выплачивает _____________________________ единовременное подъёмное пособие в

(Ф.И.О. работника)

размере    _______________________________________________________________________

                                                                               (сумма цифрами и прописью)

                      

1.2. ______________________________________ обязуется продолжать работать в

(Ф.И.О. работника)

муниципальном учреждении ____________________________ не менее пяти лет с ____________________(в период работы не засчитывается нахождение в отпуске по уходу за

(дата начала работа по приказу)

ребёнком, период срочной службы мужчины в Вооруженных силах Российской Федерации).

2.      Права и обязанности сторон

2.1. Администрация Селемджинского района обязуется выплатить единовременное подъёмное пособие _______________________________________________________________

(Ф.И.О. работника)

в сумме, указанной в пункте 1 настоящего Соглашения.

2.2. Администрация Селемджинского района на основании расписки специалиста к Соглашению о выплате единовременного подъемного пособия в случае досрочного прекращения трудового договора по инициативе специалиста или работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71, пунктами 3, 5-8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.3. _______________________________________________ обязуется:

(Ф.И.О. работника)

2.3.1.Работать в Муниципальном учреждении _______________ _________________________

не менее 5-ти лет с момента заключения трудового договора (в период работы не засчитывается нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, период срочной службы мужчины в Вооруженных силах Российской Федерации).

2.3.2        Возместить в полном объёме сумму выплаченного подъёмного пособия в случае досрочного расторжения трудового договора с муниципальным учреждением Селемджинского района .

3.      Срок действия соглашения

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон.

4. Прочие условия

4.1.            Настоящее Соглашение составлено в четырех экземплярах идентичного содержания, имеющих одинаковую юридическую силу,

4.2.            Возникающие при исполнении условий настоящего Соглашения разногласия и споры между Сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

4.3. В случае изменения банковских реквизитов и местонахождения Стороны в письменной форме в 3-дневный срок уведомляют об этом участников Соглашения.

5.      Банковские реквизиты и местонахождение Сторон

Администрация

Селемджинского района

Указываются юр.адрес и реквизиты

Специалист

______________________________

______________________________

Банковские реквизиты

______________________________

______________________________

Паспорт_______________________

Место регистрации _____________

______________________________

Фактическое место проживания___

______________________________

Телефон_______________________

6.      Подписи сторон

Глава Селемджинского района

_______________________________

Руководитель муниципального учреждения

                     ____________________________

Специалист

         ____________________________

                   (подпись, фамилия, имя, отчество)

Приложение

к Соглашению о выплате единовременного подъёмного пособия






РАСПИСКА*

            Мне, _______________________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество специалиста - кандидата на получение пособия)

разъяснено, что в случае моего увольнения по собственному желанию или по абзацу 1 статьи 71, пунктами 3, 5-8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения пяти лет работы полученное единовременное подъёмное пособие подлежит возврату в полном объёме.

Дата ____ ____________ 20____ года                                _____________________

                                                                                                                                                                         (подпись)

   

* Оформляется приложением к Соглашению о выплате единовременного подъёмного пособия при заключении трудового договора со специалистом и хранится в личном деле.





Возврат к списку