Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Решение №17-Р от 10.07.2012 г. Селемджинского района О Положении «О подъёмных пособиях специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СЕЛЕМДЖИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

(пятый созыв)

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

10 июля 2012 г.                                                                                         № 4/39

п. Экимчан

Об утверждении Положения «О подъёмных пособиях специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района»

Рассмотрев внесенный председателем районного Совета народных депутатов проект решения «О Положении «О подъёмных пособиях специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района», в соответствии со статьей 13 Трудового кодекса Российской Федерации, районный Совет народных депутатов

п о с т а н о в л я е т:

1. Принять решение Селемджинского района «О Положении «О подъёмных пособиях специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района» (прилагается).

2. Направить данное решение главе Селемджинского района для подписания и опубликования в газете «Селемджинский вестник»

3. Рекомендовать администрации района:

- разработать и утвердить порядок выплат подъемных пособий;

- разработать и утвердить форму типового трехстороннего договора между специалистом, работодателем и главным распорядителем средств районного бюджета – администрацией района.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель районного Совета                                          А.Н. Шеворыкин

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

Селемджинского района

О Положении «О подъёмных пособиях специалистам отдельных категорий, заключившим трудовые договоры для работы в муниципальных учреждениях района»

Принято районным Советом народных депутатов                   __________ 2012

1. Общие положения

         1.1.    Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 13 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установления размера и условий оказания единовременной материальной помощи (выплаты подъёмных) специалистам отдельных категорий, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию (далее - специалистам), привлекаемых для работы в муниципальных уч­реждениях района.

            1.2.   Главным распорядителем средств районного бюджета по выплате подъемных пособий является администрация района.

2. Условия назначения и порядок осуществления

выплат подъёмных пособий специалистам отдельных категорий.

          2.1. Подъемное пособие выплачивается следующим категориям специалистов:

         а) медицинским и фармацевтическим работникам всех квалификационных категорий;

         б)    педагогическим работникам;

         2.2. Подъемное пособие для специалистов отдельных категорий, заключивших трудовой договор, является единовременной денежной выплатой и устанавливается в соответствии со следующими критериями:

а) для специалиста, имеющего высшее образование и опыт работы по специальности с непрерывным стажем работы более 3 лет – 250 тысяч рублей;

б) для специалиста, имеющего высшее образование без опыта работы либо специалиста имеющего среднее специальное образование и опыт работы по специальности с непрерывным стажем работы более 3 лет – 200 тысяч рублей.

        в) для специалиста, имеющего среднее специальное образование без опыта работы – 150 тысяч рублей.

         2.3. Порядок и сроки выплат подъемных пособий, а так же порядок принятия решения об отказе, либо возврате выплаченных денежных средств, устанавливается правовыми актами администрации района.

2.4. Специалист, получивший подъемное пособие, должен отработать в муниципальном учреждении района не менее 5 лет.

2.5. Специалист, получивший пособие обязан вернуть его полностью в случаях:

а) если он не приступил к работе в установленный трудовым договором срок без уважительной причины;

б) если он уволился по собственному желанию без уважительной причины в течении 3 лет со дня заключения договора;

в) если он был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора, в течении 5 лет.

2.6. При наличии оснований, указанных в пункте 2.5. настоящего Положения, муниципальное учреждение направляет специалисту уведомление о необходимости возврата на лицевой счет главного распорядителя денежных средств, полученных в качестве подъемного пособия (далее - уведомление).

            Специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления возвращает денежные средства путем перечисления их на лицевой счет администрации района, указанный в уведомлении.

            2.7. В случае невозвращения специалистом денежных средств в установленный срок, администрация района обращается в суд с иском о взыскании со специалиста указанных денежных средств в районный бюджет.

3. Заключительные положения

         3.1. Расходные обязательства на осуществление выплат подъёмных пособий являются публичными обязательствами Селемджинского района.

         3.2. Источником исполнения расходных обязательств являются средства районного бюджета, предусмотренные отдельной строкой главному распорядителю решением о районном бюджете для выплаты подъёмных пособий специалистам отдельных категорий, входящих в перечень лиц установленных пунктом 2.1 настоящего решения.

3.3. Контроль за целевым использованием средств на денежные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляет главный распорядитель средств районного бюджета – администрация района.

3.4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию в газете «Селемджинский вестник».

Глава Селемджинского района                                                  С.А. Гильгенберг

пгт. Экимчан

10 июля 2012 г.

№ 17-Р

   



Возврат к списку